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1. 기업 관점: 정말 "뽑을만한" 신입이 부족한가?

기업들이 신입을 뽑지 않는 이유 중 하나는 준비된 신입 개발자를 찾기 어렵다는 것입니다. 하지만 이에는 기업의 기대와 환경도 영향을 미칩니다.

(1) 기업이 원하는 "신입"의 정의

(2) 리소스 부족

(3) 선호와 현실의 간극


2. 신입 관점: 정말 준비가 안 된 것인가?

신입 개발자들이 준비가 부족하다는 비판도 있지만, 이는 신입과 기업 간 기대치의 불일치에서 비롯되는 경우가 많습니다.

(1) 신입 개발자들의 현실